Fristlose Kündigung Wegen Arbeitszeitbetrug Muster

Sehr geehrte(r) [Name des Ansprechpartners / Arbeitgebers], hiermit kündige ich fristlos mein Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung aufgrund von Arbeitszeitbetrug, wie unten dargelegt.

Die fristlose Kündigung erfolgt aus folgenden Gründen, die einen schwerwiegenden Vertrauensbruch darstellen:

Falsche Stundennachweise: Es wurde nachgewiesen, dass ich mehr Stunden angegeben habe, als ich tatsächlich gearbeitet habe.

Manipulation von Arbeitszeiterfassungsgeräten: Es gab Versuche, die Arbeitszeiterfassung zu manipulieren, um unrechtmäßige Zahlungen zu erhalten.

Wiederholte Verstöße: Trotz mehrfacher mündlicher und schriftlicher Abmahnungen habe ich keine Einsicht gezeigt und die fragwürdigen Praktiken fortgeführt.

Schädigung des Unternehmens: Durch mein Verhalten wurde das Unternehmen finanziell geschädigt und das Vertrauen meiner Vorgesetzten missbraucht.

Ich habe alle relevanten Unterlagen und Beweise, die meine Aussagen stützen, gesammelt. Diese beinhalten unter anderem:

Arbeitszeitnachweise und Abrechnungen der letzten Monate.

Abmahnungen und Mitteilungen über die Identifikation der Verstöße.

Zeugenberichte von Kollegen, die die Unstimmigkeiten beobachtet haben.

Ich bin bereit, diese Beweise auf Anfrage zur Verfügung zu stellen.

Aufgrund der Schwere des Verhaltens und der Auswirkungen, die es auf das Unternehmen hat, sehe ich mich gezwungen, diese fristlose Kündigung auszusprechen. Ich bitte um eine schriftliche Bestätigung über den Erhalt dieser Kündigung. Mit freundlichen Grüßen [Unterschrift (handschriftlich)] [Ihr Name]