Kündigung Arbeitnehmer Mit Resturlaub Und Überstunden

Sehr geehrte(r) [Name des Ansprechpartners / Arbeitgebers], hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis fristgerecht zum [Datum], unter Berücksichtigung meiner noch bestehenden Urlaubsansprüche sowie Überstunden.

Zum Zeitpunkt dieser Kündigung habe ich noch [Anzahl der Urlaubstage] Urlaubstage aus dem laufenden Jahr sowie etwaige Resturlaubstage aus den Vorjahren. Ich bitte darum, diese Tage bei der Berechnung meiner finalen Abrechnung zu berücksichtigen. Des Weiteren bitte ich um die Möglichkeit, meinen Resturlaub bis zum [Datum] zu nehmen, sofern dies betrieblich möglich ist.

Darüber hinaus habe ich [Anzahl der Überstunden] Überstunden angesammelt, die ebenfalls in die finale Abrechnung einfließen sollten. Ich bitte darum, dass die Überstunden entweder in Geld ausgezahlt oder ebenfalls in Form von Freizeit gewährt werden.

Ich erwarte, dass alle ausstehenden Zahlungen, einschließlich des Resturlaubs und der Überstunden, mit dem endgültigen Gehaltsabrechnungszeitraum [Monat/Jahr] beglichen werden. Bitte bestätigen Sie mir schriftlich, dass Sie meine Kündigung sowie meine Ansprüche auf Resturlaub und Überstunden zur Kenntnis genommen haben.

Dieses Schreiben habe ich Ihnen heute per Einschreiben mit Rückschein zukommen lassen, um den Zugang rechtswirksam nachweisen zu können. Ich hoffe auf eine zügige Klärung meiner Anliegen und stehe für Rückfragen jederzeit zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen [Unterschrift (handschriftlich)] [Ihr Name]