Fristlose Kündigung Wegen Übler Nachrede Muster

Sehr geehrte(r) [Name des Ansprechpartners / Arbeitgebers], hiermit kündige ich fristenlos mein Arbeitsverhältnis mit Ihnen aufgrund von übler Nachrede, die im Rahmen meiner Beschäftigung aufgetreten ist.

Die fristlose Kündigung erfolgt aus folgenden Gründen:

Verbreitung falscher Tatsachen: Es wurden unwahre Behauptungen über meine Person verbreitet, die meinen Ruf erheblich schädigen.

Schädigung des Arbeitsklimas: Durch die üble Nachrede wurde das Vertrauensverhältnis zwischen mir und meinen Kollegen erheblich belastet.

Verstoß gegen arbeitsrechtliche Pflichten: Solches Verhalten stellt einen erheblichen Vertrauensbruch dar und rechtfertigt die fristlose Kündigung.

Mangelnde Unterstützung durch das Unternehmen: Trotz Meldung dieser Vorfälle wurden keine adäquaten Maßnahmen ergriffen, um den Konflikt zu klären.

Im Folgenden beschreibe ich die konkreten Vorfälle, die zur fristlosen Kündigung geführt haben:

Am [Datum] wurde ich von [Name des Kollegen/Vorgesetzten] beschuldigt, [Details der üblen Nachrede].

Diese Behauptungen wurden mehrfach in der Belegschaft thematisiert und haben zu einem erheblichen Vertrauensverlust geführt.

Ich habe wiederholt versucht, das Gespräch zu suchen, um Missverständnisse auszuräumen, jedoch ohne Erfolg.

Ich erwarte von Ihnen, dass Sie die vorgebrachten Behauptungen umgehend zurücknehmen und mir schriftlich bestätigen, dass solche falschen Informationen nicht mehr verbreitet werden. Zudem behalte ich mir rechtliche Schritte vor, falls keine Gegenmaßnahmen getroffen werden. Ich erwarte Ihre schriftliche Stellungnahme bis spätestens [Frist, z. B. 10 Tage nach Erhalt des Schreibens].

Dieses Schreiben habe ich Ihnen heute per Einschreiben mit Rückschein zukommen lassen, um den Zugang rechtswirksam nachweisen zu können. Ich hoffe auf eine zügige Klärung der Situation und bin bereit, hierzu in einem persönlichen Gespräch zu sprechen.

Mit freundlichen Grüßen [Unterschrift (handschriftlich)] [Ihr Name]